Você sabe o que é manterrupting?
Na última semana pela primeira vez ouvi o nome Gabriela
Prioli em uma conversa com amigos, eles me apresentaram dizendo o quanto ela
era inteligente, articulada e sugeriram que eu acompanhasse alguns debates da
mesma pela CNN, logo em seguida vieram à tona várias notícias que a mesma pediu
demissão, e diversos vídeos da última semana onde a mesma foi interrompida pelo
mediador enquanto falava.
Imediatamente, esse acontecimento me lembrou de um dos temas
discutidos em uma roda de mulheres #AvezEaVozDasMulheres na empresa onde
trabalho. Onde discutimos o quanto as mulheres são interrompidas em suas falas,
conteúdo que tem sido tópico recorrente nas redes como #mansplaining e
#manterrupting devidos à pesquisas relacionadas ao tema. Em nossa vivencia
pudemos ouvir mulheres que não possuem esse problema e outras que reconhecem
viver isso em diversas áreas da sua vida.
Ao ler os comentários das matérias relacionadas à Gabriela,
fiquei assustada com a quantidade de mulheres que a criticaram e disseram que a
mesma foi desequilibrada ao pedir demissão. Pensamento que ao meu ver, me
parecem um tanto quanto machista, uma vez que a atitude da mesma foi pautada
não só ao constrangimento que passou durante o debate, mas também por acreditar
que seu posicionamento não vinha sendo respeitado.
O que me faz ver o quanto ainda precisamos debater sobre o
assunto, o quanto mulheres e homens precisam refletir sobre o tema. Pois a
falta de conhecimento, pode levar-nos a ter posicionamentos rasos e as vezes
desrespeitar o outro sem ter consciência.
Você homem, já parou refletir se faz isso em suas conversas?
Você mulher tem conhecimento que existe um estudo realizado
por uma pesquisadora de comunicação e gênero, que mostrou que mulheres são duas
vezes mais interrompidas que homens em conversas neutras?
Vocês já notaram em reuniões de trabalho como isso acontece?
Vamos estar mais atentos à esse tipo de interação, cada vez
mais precisamos olhar e ouvir o outro, só assim conseguiremos evoluir nossa
sociedade.
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